5 мифов о смене профессий и карьерного пути

5-mifov-o-smene-professii
5 мифов о смене профессий и карьерного пути

За всю свою жизнь человек может поменять много профессий. Это происходит по разным причинам. При смене профессий он сталкивается с 5 мифами, которые мешают это сделать легко и просто.

Современные профессии только для молодых

Нет! IT-сфера, например, испытывает серьезную кадровую нехватку. Даже специального образования может быть не нужно, многие компании обучают новичков в процессе работы.

Организации нужны не только разработчики – даже если вы не умеете программировать, есть много других должностей, на которых вы можете проявить себя. Например, если вы умеете писать, сосредоточьтесь на копирайтинге UX.

Код также не нужен для онлайн-маркетинга, рекрутинга, менеджеров проектов, графических дизайнеров и так далее. Так что ваши навыки и таланты обязательно пригодятся в этих сферах.

От диплома зависит то, какую профессию вы сможете выбрать

Пять или шесть лет бессонных ночей для получения диплома вовсе не гарантируют, что вы будете работать по специальности и реализовывать себя в ней. Многие люди не работают по специальности, потому что рынок труда меняется, пока мы получаем образование.

Не сосредотачивайтесь только на своём дипломе – да, если вы хотите стать учителем, вам потребуются документы о высшем образовании. Но в наши дни существует огромное количество областей, в которых требуются мягкие и твердые навыки, опыт, адаптивность, готовность к обучению – это ценится больше.

И не каждый 19-летний студент может принять однозначное решение о том, чем он хочет заниматься всю оставшуюся жизнь. Возможно, вы занимаетесь профессией, которой даже не существовало, когда вы учились в университете.

Не сомневайтесь в себе — полученное образование и навыки могут указать направление в вашем поиске карьеры.

Достаточно заниматься любимым делом и деньги придут сами собой

Относитесь к фразам типа «Если вы будете заниматься любимым делом, вы не будете работать ни дня в своей жизни» с небольшой долей критики. Отчасти это связано с тем, что жизнь становится лучше, когда мы любим свою работу, но это не карьерная стратегия.

Люди, которые пытаются превратить свое хобби в карьеру, работают гораздо усерднее и в менее благоприятных условиях труда, чем наёмные сотрудники.

Бизнес не появляется из ниоткуда, это то, что нужно людям и за что они готовы платить.

Вы можете наслаждаться реставрацией мебели, чувствовать себя очень расслабленно, делая это, но в тот момент, когда вы решаете сделать это своим бизнесом, возникает много вопросов – не только организационных и финансовых, но и того, как вы будете продвигать свой бизнес. Поэтому у большинства людей это не получается.

Самая важная задача в жизни – это выбор профессии

Да, это очень важная задача, но не главная. И не стоит напрягаться, это не поможет решению. Даже если вы сейчас не на правильном пути, это не делает вас неудачником.

Наоборот, это момент нужно переосмыслить и встать на новый путь, и это прерогатива смелых и сильных людей. В будущем люди будут менять профессию как минимум 3-4 раза в течение своей трудовой жизни.

По мере увеличения пенсионного возраста и возраста выживания нет ничего необычного в том, чтобы начать новую карьеру, возможности и желать большего в жизни.

Даже если вы изначально выбрали специальность по совету родителей, жизнь может многое предложить, и вам не нужно оставаться на одном месте до выхода на пенсию.

Профориентация не помогает

Действительно, некоторые легкодоступные онлайн-тесты работают по принципу гороскопов, но есть и профессиональные профориентационные тесты. Ведь задавать грамотные вопросы – один из самых эффективных методов принять правильное решение.

Такие тесты используют специалисты по кадрам, и результаты не механические. Опытный консультант может оценить процесс, понаблюдать и проанализировать реакции, подобрать дополнительные вопросы и так далее.

На самом деле это отличная идея – довериться профессионалу, когда вы находитесь на перепутье в своей карьере – люди редко имеют истинное представление о том, кто они на самом деле, и важно отделить профессионала от личного «я».