Как правильно составить пробивное резюме
Трудоустройство — это начало нового периода жизни. Стоит заметить, что периодически меняются порядки приёма на работу. Если раньше, во времена СССР, требовался диплом и направление учётной комиссии института, тогда человек мог практически без проблем устроиться на работу. Но сегодня другое время, и человек предоставлен сам себе.
Сейчас чаще всего при устройстве на работу в серьёзную компанию требуется резюме. Его требуют, потому что на вакантное место сразу претендуют не один, а несколько человек. И нужно максимально быстро выбрать подходящего кандидата.
Резюме — это своего рода лицо будущего работника. Резюме помогает менеджеру по персоналу выбрать правильного человека на место с нужными навыками и опытом работы. Необходимо напомнить ещё одну важную вещь: в компании обращают внимание и на то, как написано и составлено резюме. Потому что если соискатель не в состоянии грамотно и правильно составить резюме, то это говорит о халатном отношении к поиску работы.
Итак, как же составить такое пробивное резюме, которое способно заинтересовать HR-менеджера?
Основные правила заполнения резюме
Резюме, правильно оформленное и грамотное, обычно состоит из 1–2 страниц напечатанного на компьютере текста. Резюме нужно составлять на бумаге формата А4. И в нём обязательно должна присутствовать фотография размером 6 на 9. Текст лучше написать шрифтом Times New Roman или Arial, размер 10-12, он должен быть хорошо читаемым.
Если вы претендуете на несколько смежных вакансий, то под каждую вакансию нужно составлять свое резюме. И в самом начале резюме прописывать название должности, на которую претендуете.
Далее идёт заполнение самого резюме. Оформлять резюме нужно по стандарту. То есть не нужно лишних «выкрутасов» типа красивого шрифта, чтобы всё было подчёркнуто, не нужно и выделение цветом. Фамилию, имя, отчество пишите просто по центру страницы большим шрифтом. Сами графы «фамилия, имя, отчество» писать не нужно.
После этого следует написать контактную информацию и адрес места жительства. Адрес, в принципе, писать необязательно, но можно указать район или станцию метро.
По поводу телефона, необходимо быть особенно внимательным. Так или иначе, в резюме обычно указывают домашний и мобильный телефон. Менеджер по персоналу обычно сразу смотрит на мобильный телефон. Поэтому другие номера, могут и отсутствовать, но мобильный должен быть обязательно. Домашний телефон необязательно указывать, но лишним не будет.
Одним словом, укажите контакты, по которым с вами можно будет удобно и быстро связаться.
Также можете указать страницу в социальных сетях, если такая есть и адрес электронной почты. Иногда менеджер связывается с сотрудником через социальные сети.
К своему профилю в социальных сетях отнеситесь очень ответственно. Эйчары очень любят смотреть странички соискателей. Иногда после такого знакомства, на собеседование могут не пригласить. А иногда может и собеседование не понадобится, возьмут на работу и так.
Далее следует указать должность и цель работы в компании. Часто в крупных фирмах набор сотрудников ведётся сразу на несколько вакансий. Поэтому обязательно указывайте, на какую именно вакансию вы претендуете. Почему именно на неё, что хотите получить, занимая эту должность, как собираетесь помочь компании на этой должности.
Но не пишите, что вы настроены на временную работу или хотите набраться опыта. Будет полезным указать, что вас интересует карьерный рост в компании. На это обязательно обратят внимание, потому что если человек хочет карьерного роста, то, значит, он надеется долго работать, чтобы добиться своей цели.
Информацию по сумме вознаграждения лучше указать, так работодатель будет понимать на какой уровень дохода вы рассчитываете. Тут главное не завышать и не занижать ожидаемую зарплату. Посмотрите по объявлениям сколько платят специалистам вашей специальности и вашего уровня. Какие требования к ним предъявляются и насколько вы соответствуете этим требованиям.
Далее идёт информация об образовании. Хотя при приёме на работу всегда спрашивают диплом, но так или иначе, обязательно напишите о своем образовании. Укажите, какой ВУЗ закончили, год поступления год окончания и так далее. Укажите также профессию, специальность и уровень образования (высшее, техническое и т. д.).
Если у вас есть дополнительное образование: курсы, семинары, стажировки — обязательно напишите и о них, ведь это большой плюс. Не забудьте приложить документ о том, что вы окончили курсы или прошли тренинг.
Основной пункт резюме
После образования указывайте опыт работы. Всегда желательна работа именно на той же должности, на которую соискатель претендует в новой компании. Пишите название фирмы, годы работы от первого дня и до последнего и указывайте, какую должность вы занимали. Здесь еще важно указать те достижения, которых вы добились на этой должности. Например, увеличил оборот компании на 25%.
Что делать, если опыта работы нет? Например, выпускник ВУЗа впервые устраивается на работу. В таком случае в этом пункте нужно указать те практические навыки, которые были приобретены на практике в период обучения в ВУЗе.
Можно указать темы курсовых работ, крупных лабораторных и каких-то практических мероприятий, в которых вы участвовали. Работодатель должен понять, что вы умеете на практике, а не в теории.
Навыки и знания
Далее следует указать свои навыки и знания. Пишите, что вы умеете — всё до мельчайших подробностей. Например, если соискатель претендует на должность бухгалтера, пишите всё о бухгалтерии: знания форм бухгалтерского учёта, знание баланса, умение пользования компьютерными программами для бухгалтерии, и даже то, как хорошо умеете пользоваться принтером и пакетом Microsoft office.
Знание языков
Далее указывайте знание языков. Пишите подробно о том, насколько хорошо и какие языки вы знаете. Если оканчивали курсы иностранных языков, пишите и это, а также прикладывайте сертификат. Хочется также напомнить, что украинский и белорусский языки в России за иностранные не считают. Если вы укажете их, то только навредите себе.
Дополнительная информация
Дальше можете указать свои личные данные. Семейное положение, возможность командировок и так далее. Но это в принципе необязательно, но будет полезным.
Как сказано было выше, резюме — это визитная карточка будущего работника. Составляйте его грамотно, умело и главное — честно. Еще, чтобы правильно составить пробивное резюме, туда надо включить какую-то изюминку вашей индивидуальности. Но она должна соответствовать вакансии, на которую вы претендуете.